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鶴崗礦業公司黨委聚焦主責主業大力正風肅紀
發布日期:2019-06-18    作者:

 

鶴崗礦業公司黨委

 

聚焦主責主業 大力正風肅紀

 

      鶴崗礦業公司黨委堅定不移“匡正風氣、從嚴治企”,用嚴明的紀律、嚴謹的作風、嚴格的監督、嚴厲的問責,凈化企業風氣,營造良好政治生態,為實現企業脫困發展、職工富裕幸福目標提供堅強紀律保障。

 

      這個公司黨委嚴格落實從嚴治黨主體責任,把從嚴治黨要求貫穿到企業工作實際,將黨風廉政建設與企業各項工作同部署、同落實、同考核,層層傳導從嚴治黨的責任和壓力。嚴格落實“一崗雙責”,堅持抓早抓小,防微杜漸,對重點領域、關鍵時期和工作被動的管理人員及時約談提醒;公司紀委對工作跑粗、執行推進不力、監督缺失的各級組織及管理人員及時警示批評。與此同時,他們通過“深化‘兩學一做、實施‘三優’工程”集中查評,嚴肅對基層單位進行教育活動評比、監督效果驗收、處分程序審核,促進“四個責任”的落實。峻德礦黨委、鑫塔水泥公司黨委分別把黨風廉政建設內容納入到《三學三查三創》《機關部室考評方案》,定期進行考核,倒逼了責任和任務的落實。

 

      他們堅持把監督融入企業管理,發揮派駐紀檢組作用和優勢,不定期抽查基層“關鍵少數”按章辦事、廉潔自律、遵規守紀等情況。參與監督“三重一大”決策程序及物資、配件招投標等重點事項依法依規操作,在重點工作落實和薄弱環節管理上開展巡察監督和專項監察,對質量達標建設基金發放使用管理情況、領導干部入井帶班情況、職業資格證書掛靠和違規入股小煤礦行為開展監督。興安礦黨委開展小班工資公示情況專項檢查,針對發現的問題和不足,下發了《職工工資管理辦法》《煤炭質量管理辦法》,堵塞了管理漏洞。南山煤礦黨委突出質量標準化建設基金管理,組織財務、工資、經營等部門成立聯合檢查組,對達標基金使用情況進行認真檢查。

 

      他們嚴格執行“一案雙查”“一問三責”,做到有錯必糾、有責必問、有案必查,特別是圍繞安全生產,落實“兩個從嚴”等相關規定,加大對“三違”行為、責任事故和未遂事故等安全問責力度,用嚴厲的問責提升安全意識,促進安全形勢穩定。與此同時,他們制定并實施《深化機關作風整頓、優化營商環境實施方案》《安全生產失職失察失責問責管理規定》,在重要節日、節點前,下發“通知”,重申紀律規定,亮紅線、明底線,跟蹤督導。結合企業實際,他們積極開展執紀糾風和作風整飭活動,并組織明察暗訪70余次。益新礦黨委制作了《黨員干部必知必會必守學習手冊》,進一步向廣大黨員干部明確紀律作風規定,運用第一種形態約談90人,做到抓早抓小、防微杜漸。

 

      在此基礎上,這個公司黨委堅持狠抓廉潔從業教育不放松,扎實開展“樹家風、正企風、揚新風”和“明規守紀、知責有為”主題教育活動,發揮正面典型引領作用,認真組織開展學習黨紀條規、撰寫理論研討文章、觀看警示教育片、普法專題講座、參觀廉政教育基地等活動,引導黨員干部學思踐悟、融會貫通,不斷夯實廉潔從業的思想防線。新嶺礦黨委、鐵路運輸部黨委、總公司黨委、鳥山煤炭公司黨工委、新一選廠黨總支分別開展了“廉政五個一”“廉政教育日”和“五廉”教育特色活動;益新礦黨委、物資供應部黨委創建了《黨風廉政建設情況通報》《清風專刊》宣教板塊;新陸礦黨委、礦建處黨委、斯達機電公司黨委利用網絡媒體教育資源在QQ群、朋友圈及時發布學習信息和教育資料,方便黨員干部學習;宏基公司黨總支、立達矸石熱電廠黨委、興山輔業公司黨總支充分利用宣教陣地,開展廉潔從業教育每日一題、知識答卷等活動,提升了黨員干部的廉潔從業意識。(高博)

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